Drang zur Veränderung
Als Firma weiterkommen: Ideen und Konzepte genügen nicht.
Es braucht die richtigen Menschen, die Lösungen umsetzen und den Sinn darin erkennen.
Veränderte Kundenanforderungen, strategische Neuausrichtungen, betriebswirtschaftliche Notwendigkeit, Technologiewechsel in IT- Firmen: die Liste ist lang. Firmen verändern sich nur, wenn Führungskräfte und Mitarbeitende ein gemeinsames Bild haben und die Notwendigkeit der Veränderung einsehen. Dabei stellt sich oft die Frage, ob die richtigen Leute mit den richtigen Skills am richtigen Platz sind.
Lassen Sie sich unterstützen
- Bei der Erarbeitung und Implementierung einer Ihrer Strategie angepassten Führungs- und Verhaltenskultur
- Bei der standartisierten Erhebung der vorhandenen und benötigten Softskills Ihrer Führungskräfte
- bei Restrukturierungsmassnahmen
Ich analysiere systemisch, erfasse in nützlicher Frist das Wesentliche und erarbeite Konzepte, die auf das Ganze wirken. Dabei integriere ich Bestehendes angemessen.
Meine Arbeit richtet sich danach, was Sie wirklich benötigen.
Unsere Vereinbarungen sind transparent.